معالي الوزير
01-28-2008, 04:55 AM
السلام عليكم - للفائدة
المادة ( 116) يجوز للموظف الحصول على اجازة بدون مرتب لمدة مفتوحة وذلك
بإتفاق معين ومحدد مع جهة العمل .
عزيزي - الموظف
الملف () لنظام العمل والعمال والمطبق من قبل الدولة على جميع الجهات
الصغيرة والكبيرة .. ومن المفترض ان يتم التعامل مع الموظف وفق هذا النظام في
جميع الجهات دون استثناء . كما انك سوف تجد في هذا النظام ال الشي
الكثير لصالح الموظف والغير مطبق في بعض الجهات ومنها
------------ --------- --------- --------- --------
المادة ( من 70 الى 73 ) توضح نظام العقوبات بحيث لا يجوز تطبيق أي عقوبه على
الموظف الا بعد التحقيق معه والتثبت من قبل لجنة مستقله ومحايدة والمفترض ان
تكون من شؤن الموظفين ..
------------ --------- --------- --------- --------
المادة ( 101 ) تجبر صاحب العمل بإعطاء الموظف راحة لمدة نصف ساعة بعد كل خمس
ساعات عمل ...
------------ --------- --------- --------- --------
المادة ( 109 ) تنص على اعطاء الموظف اجازة مدتها 21 يوم ( عمل ) في السنة
ويستحق 30 يوم بعد مضي خمس سنوات متصله ..
------------ --------- --------- --------- --------
المادة ( 114 ) يستحق الموظف اجازة حج 15 يوم بمرتب كامل قي الحجة الاولى
للموظف
------------ --------- --------- --------- --------
المادة ( 116) يجوز للموظف الحصول على اجازة بدون مرتب لمدة مفتوحة وذلك
بإتفاق معين ومحدد مع جهة العمل .
------------ --------- --------- --------- --------
ارجو من الاخوان ان لا يبخل على نفسه في الاطلاع على هذا النظام ومعرفة ما له
وما عليه ...
للمزيد حمل من هنا
http://la.joreyat.org/download.php?id=b40f3b2b52a07f5139916e55bb523828
المادة ( 116) يجوز للموظف الحصول على اجازة بدون مرتب لمدة مفتوحة وذلك
بإتفاق معين ومحدد مع جهة العمل .
عزيزي - الموظف
الملف () لنظام العمل والعمال والمطبق من قبل الدولة على جميع الجهات
الصغيرة والكبيرة .. ومن المفترض ان يتم التعامل مع الموظف وفق هذا النظام في
جميع الجهات دون استثناء . كما انك سوف تجد في هذا النظام ال الشي
الكثير لصالح الموظف والغير مطبق في بعض الجهات ومنها
------------ --------- --------- --------- --------
المادة ( من 70 الى 73 ) توضح نظام العقوبات بحيث لا يجوز تطبيق أي عقوبه على
الموظف الا بعد التحقيق معه والتثبت من قبل لجنة مستقله ومحايدة والمفترض ان
تكون من شؤن الموظفين ..
------------ --------- --------- --------- --------
المادة ( 101 ) تجبر صاحب العمل بإعطاء الموظف راحة لمدة نصف ساعة بعد كل خمس
ساعات عمل ...
------------ --------- --------- --------- --------
المادة ( 109 ) تنص على اعطاء الموظف اجازة مدتها 21 يوم ( عمل ) في السنة
ويستحق 30 يوم بعد مضي خمس سنوات متصله ..
------------ --------- --------- --------- --------
المادة ( 114 ) يستحق الموظف اجازة حج 15 يوم بمرتب كامل قي الحجة الاولى
للموظف
------------ --------- --------- --------- --------
المادة ( 116) يجوز للموظف الحصول على اجازة بدون مرتب لمدة مفتوحة وذلك
بإتفاق معين ومحدد مع جهة العمل .
------------ --------- --------- --------- --------
ارجو من الاخوان ان لا يبخل على نفسه في الاطلاع على هذا النظام ومعرفة ما له
وما عليه ...
للمزيد حمل من هنا
http://la.joreyat.org/download.php?id=b40f3b2b52a07f5139916e55bb523828