القائد الكشفي صفاته صفات القيادة بفطرة الأمومة

[القائد الكشفي]

:0041:
القائد الكشفي صفاته صفات القيادة بفطرة الأمومة

- الأمومة تعني بعد النظر ( الرئية ) و العمل لمستقبل أفضل دون تركيز على " الأنا " أو " الذات " و دون غايات مادية .
- الأمومة تقدر أن العلاقة مع العاملين تتغير مع الوقت ( إن كبر إبنك خاويه ) .
- الأمومة تقدر الناس مختلفون و يحتاج كل إنسان إلى طريقة خاصة للتعامل معه .
- القادة بفطرة الأمومة لا يتنافسون على كسب شعبية أتباعهم ، فالأم تحب أبناءها بدون شروط .
- الأمومة تعني إتاحة المعرفة للآخرين وتقديم القدوة و المثل الأعلى لهم .
- الأمومة تؤكد على الحب و الاحترام في كل الأوقات و تحت مختلف الظروف .
- القادة بفطرة الأمومة يدركون نقاط القوة و الضعف في أنفسهم و في العاملين معهم .
- القادة بفطرة الأمومة يؤمنون باستقلالية الآخرين في الوقت المناسب ( علموهم و طيروهم ) .
- القادة بفطرة الأمومة يسعهم نجاح الآخرين حتى و إن تفوقوا عليهم .
- القادة بفطرة الأمومة يفهمون التقاليد و يشاركون في المناسبات .
- القادة بفطرة الأمومة لا يتنازلون عن ( أو يهجرون ) أدوارهم القيادية .

الرعاية بمفهوم الأمومة ليست تحكماً أو تسيباً و لكنها مساعدة الآخرين في الكشف عن قدراتهم وتنمية مهاراتهم وتمكينهم من اطلاق كامل طاقتهم .

[القائد الكشفي]

أنت قائد محب وحنون إذا :
1- استحوذالعاملون على تفكيرك .
2- عرفت أهدافهم وساعدتهم على تحقيقها .
3- ساعدتهم وتفهمت ظروفهم في السراء والضراء .
4- قدرت جهودهم و اعترفت بإنجازاتهم أمامهم و أمام الآخرين .
5- استمعت إليهم بعقلك و قلبك معاً .
6- نقدتهم نقداً بناءً وزودتهم بالتغذية المرتدة و أشرت إلى السلوكيات المراد ضبطها .
7- عاملتهم بعدل ومساواة دون تمييز أو تعصب .
8- شاركتهم المعلومات الهامة، السارة و غير السارة .
9- وازنت بين مستقبلهم ومستقبل فرقتهم ودراستهم .
10- مكنتهم من محاسبتك على أدائك وتحملت نتائج قراراتك دون إلقاء اللوم عليهم .

[القائد الكشفي]

حب القائد نفسه :
الإنسان الذي يحب و يحترم ذاته لا يجد صعوبة في قيادة نفسه ، كما لا يجد صعوبة في قيادة الآخرين و رعايتهم ، و الحب الذي يعنينا في هذا المجال هو الحب الأخلاقي الذي يخلو من الأنانية و حب التملك و السيطرة ، و حب الذات و الحنو على النفس يذهب إلى ما هو أبعد من ذلك لأنه و سيلة إلى حب و رعاية الآخرين .
القائد المحب لنفسه و الراضي عنها واقعي في توقعاته ، لأن التعرف على الواقع وفهم تناقضاته يحمي الإنسان من مشاعر الأسف و الندم و الاستياء و الغضب التي قد تصيبه حينما يقابل الآخرين بالتجاهل و سوء التقدير و الإنكار ، و لذلك تعتبر الواقعية و التوقعات المنطقية من أهم أساليب حب النفس ،

وفيما يلي بعض متناقضات الواقع التي لابد و أن يدركها الناس عامة و القادة خاصة :
- حبك للآخرين و اهتمامك بهم لا يعني بالضرورة أن يبادلوك نفس الحب و الاهتمام .
- لن يرضى كل الناس عن عدالتك في توجيه حبك و لا عن أمانتك في توزيع اهتمامك بين فرقتك و نفسك و الكشافين و المجتمع .
- القيادة بالحب هي قيادة التغيير ورسالتها في ذلك في رعاية نمو الآخرين لمواجهة متطلبات التغيير، و لكن قد يقابل التغيير بالمقاومة و الاستياء و سوء الفهم و عدم التقدير .
- كلما زاد عطاءك توقع الآخرون منك المزيد و اعتبروا ذلك حقاً مكتسباً و نسوا او تناسوا أن يشكروك على ما قدمت لهم ،لأنهم سيعتبرون عطاءك واجباً و أنت تعرف أنه لا شكر على واجب .
- كلما ازدادت حاجات الناس لك ، كلما انشعلوا عنك ونسوا قيمة العطاء .
- القائد المحب لا يتوقف عن العطاء حتى وان تحول إلى جندي مجهول ، أو نسيه الآخرون و أنكروا فضله ، و هذه هي فطرة الأمومة .

[القائد الكشفي]

القائد الذي لا يحب نفسة :
و على العكس من ذلك نجد القائد الذي لا يحب ذاته :
- لا يقبل النقد ولا يسمع إلا ما يحب أن يسمع .
- لا يساعد الآخرين على النجاح و لا يسمح لهم بالتفوق .
- لا يعترف بأخطائه ولا يعتذر عنها .
- لا يتنازل عن آرائه حتى و إن ثبت خطؤها .
- لا يهتم إلا بالأنباء السارة .
- لا يقدم على اتخاذ القرارات لعدم ثقته بنفسه .
- لا يقدر ذاته ولا يثق فيها مثلما لا يقدر الآخرين ولا يثق بهم .

ولذلك يبالغ هذا القائد في استخدام سلطاته و احكام قبضته ويركز على توافه الأمور ولا يسمو بنفسه فوق الصغائر ، ويعلمها ويؤدبها و يحقق لها النمو والتوازن و يكافئها على التقدم و النجاح و يغفر لها الأخطاء و يدفعها إلى الصلاح و الفلاح .

وفي الختام إذا أردت أن ترعى الآخرين فأرع نفسك و إذا أردت أن يحبك الآخرون فأحبب نفسك

[الراحل]

بسم الله الرحمن الرحيم

أشكر أخي القائد الكشفي على الابداعات التي يقدمها وتمنى التوفيق

ولك مني جزيل الشكر أخوك الراحـ عبدالمجيد العقيلي ــل

[flowers_girl]

يعط"العافية"ـيكـ